实习生怎么保障自己的合法权益 实习遇到不公平对待，我们该怎么办？

实习生怎么保障自己的合法权益

实习遇到不公平对待，我们该怎么办？

实习遇到不公平对待，我们该怎么办？

唐 我不想听他们关于接受现实和努力接受现实的废话。

如果每个人都咬牙忍受不公平待遇，那么公司会更加肆无忌惮地压榨你。

作为一名实习生，你害怕什么？;没有妻子和孩子来获得抵押贷款或汽车贷款？如果你遇到这样的问题，你应该勇敢地问出来。你可以把你的想法跟领导说清楚。如果他能说服你，你可以继续做下去。如果你能 t，你可以 不关心员工。;感情。留下来也是一种罪过。

实习生有哪些权益，如何获取政策保障？

随着就业和社会竞争的压力，由于实习生的实习保障没有纳入《劳动法》的保护范畴，一些实习雇主把实习生当作廉价劳动力，don 不支付实习期间的劳动报酬。;不买保险，所以他们可以 得不到应有的福利和待遇，导致实习生的权益得不到保障。

实习生可以与实习用人单位签订就业实习保障合同协议。协议期间，实习单位将向劳动者支付实习期间的报酬，并获得同等的福利待遇。

实习生在实习期间，也要尊重实习单位的内部劳动规则和其他规章制度，承担自己的岗位和职责。