职场中不能触碰的红线是什么
安全红线内容有哪些？
安全红线内容有哪些？
（1）严禁无动车凭证擅自动车；
（2）严禁超速运行（尤其是没有信号保护的列车）；
（3）严禁未经行调同意，擅自切除ATP（自动保护）采用URM/NRM（非限制式人工驾驶）模式、RM（受限制的人工驾驶）模式驾驶列车；
（4）严禁未经行调同意，擅自使用BBS、车门旁路等旁路开关驾驶列车；
（5）严禁在列车运行中中断瞭望（打盹、玩手机、填写司机报单等做与工作无关的事）；
（6）严禁学员在没有司机的监督下擅自操作列车；
（7）严禁在库内整备作业前未进行“四确认”；
（8）严禁班前8小时及班中饮酒；
（9）严禁漏发、错发、漏传、错传行车文电及调度命令；
（10）严禁信号楼调度员在未准备好进路的情况下接发列车或进行调车作业。
安全生产底线和红线的区别？
常常说“ 划定红线 守住底线”，红线和底线的区别在哪里？
底线是不能超过的，最后的界限；红线是预警的，超过红线就会出现问题。
底线比崇高更重要。一个人，可以不崇高，但是不能没有底线。每个人都是有七情六欲的凡人，不能强求每个人都那么崇高，都那么无私无己，但一个人应有的品质和是非观念，也就是做人的底线，必须坚守。因为，这关乎人的生命和价值。通俗地说，没有底线的人，与畜生相类，等于非人。
红线是危险的，每个人的红线等级各不相同。触碰了红线，可能失去在某个环境中停驻或肆意游走的资格，可能因触犯法律身陷囹圄，可能因狂妄过大身首异处——这绝不是危言耸听，因为，红线是一个大大的红叉，如万丈悬崖，如刀山火海，如滚滚沸动的岩浆池，如黑暗无涯的地域。碰到了，你再也没有机会了。
底线更多的是关乎道德，弄不好也会触犯法律；红线更多的是关乎规则，弄不好就会彻底消失，失去生存的资格。
“红线”管理是什么？
凡违反以下安全“红线”管理规定，按管理权限给予以下处理：干部给予诫勉或解聘、工人内部下岗1～3个月。
（1）、实施现场作业监控时，干部未按路局规定上岗或未履行上岗监控职责。
（2）、当班期间擅自脱岗。
（3）、当班期间打牌、饮酒、赌博。
（4）、无计划施工或未登记要点进行有碍行车安全的作业。
（5）、施工作业未按规定进行防护。
（6）、未按规定采取任何防溜措施。
（7）、错传、漏传调度命令。
（8）、运行中擅自关闭机车、轨道车“三项设备”。
（9）、无作业命令、无工作票擅自进行作业。
（10）、误停、误送电。
（11）、作业未执行停电、验电、接地封线技术措施。
（12）、电力工在无监护人员情况下单独登杆作业。
（13）、接触网停电作业（含配合施工作业）后达不到放行列车条件消除作业命令。
（14）、轨道车司机出库前未进行制动试验，未检查确认三项安全设备状态。