事业单位婚假规定2022
2022年陕西省婚假时间？
2022年陕西省婚假时间？
依照陕西省2022婚假新规定：：婚假3天 晚婚假20天23天
男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。
职工实行晚婚的，增加婚假二十天;实行晚育的，增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。
2022年安徽婚假规定？
延长婚假十天，延长产假60天，男方享受三十天护理假，，在子女六周年前，每年给予夫妻各十天育儿假，提倡适龄婚育，优生优育，一对夫妻可以生育3个子女，鼓励支持幼儿园提供延时托管服务。
县级以上人民政府根据实际情况对家庭困难的的婴幼儿入托入园给予一定补励。。
安徽婚假规定2022可以休多少天呀？
十三天。
按照新《条例》第三十一条规定，符合法律规定结婚的职工，2022年1月1日之后休婚假的，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
安徽省卫健委在回复另一位网友时表示，新《条例》适用于安徽省内所有的国家机关、社会团体、企业事业单位，包括民营企业。
2022年山东婚假规定是几天？
山东省婚假产假放多少天
婚假按照国家规定的放3天假。
根据《山东省人口与计划生育条例》规定：
第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
2022年深圳婚假规定？
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。我国删除对晚婚晚育夫妻进行奖励的规定。也就是说，自2017年1月1日起《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》实施，则晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假。